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不要让微信群模糊了工作与娱乐的界限!

发布人:微信群  /  发布时间:2019-12-28 08:33:54   热度:5264
不知道大家有没有关注新闻,近日,长安福特公司30岁工程师邓某某因抑郁跳楼身亡的消息引爆网络,其妻子在接受记者采访时表示,邓某某的工作微信群有120多个,每天群消息看都看不完,邮件也回不完,之前因长期倒班..

知道大家没有关注新闻,近日,长安福特公司30岁工程师某某因抑郁跳楼身亡的消息引爆网络,其妻子在接受记者采访时表示,邓某某工作微信群有120多个,每天消息看都看不完,邮件也回不完,之前因长期倒班,患上抑郁症。媒体发起“如何看待工作群霸屏现象”投票,截至目前,77%的投票参与者表示很反感,生活工作分不清,20%的人认为易致郁,引发焦虑。




虽然我们不能就是这上百个工作微信群导致这名只有30岁的工程师患上了抑郁症,并且最终跳楼身亡,但是他过大的工作压力,确实是导致其患病的重要原因,而造成工作压力过大的原因,就包括了每天看都看不完的群消息,回都回不完的工作邮件。因此说这一百多个工作群对他走上人生绝路起到了推 助澜的作用,想必多数人都会表示同意。

更多的职场中人,虽然没有罹患抑郁症,更没有以如此决绝的方式向世界告别,但是却和这名工程师生前一样,因为各种工作微信群存在而模糊了生活和工作的界限,不分场合与时间的为了工作加班加点,虽然由此带来内心的不满与愤懑,但是却又不敢在群里发泄这样的情绪。长此以往,别说劳动者的获得感、幸福感,留下的只有公司以及公司领导的不满与抱怨。

现代人工作压力大,这已经成为一种社会共识,然而这些五花八门的工作微信群存在,却成了压力的一种放大器,无形之中各种压力进行了无数倍的放大,直到让很多职场中人感觉透不过起来。一些年轻人在没日没夜的工作之后,好不容易盼来一个假期,想着终于可以好好陪陪家人,放松一下,这也是纾解工作和生活压力的最好机会结果微信群里领导一句话就可能让员工的一切计划泡了汤,这种时候,换了谁谁都会感觉心累心堵。这样一来,原来积累的工作压力没有得到纾解,反而滋生出更多的新的压力。

更加值得警示的是,一些公司企业负责人,可能只是觉得在工作微信群给员工布置工作十分方便,并没有意识到上下班之间的区分,算是一种“无心之失”,但是有些公司企业负责人,却故意地把非工作时间通过微信群给员工布置任务,安排工作当成了让劳动者免费加班的手段。然而这样的小聪明,小伎俩,员工不可能识破不了,最终只能让员工失去对公司的归属感,引起员工对公司领导的质疑和不满。

工作微信群可以用,但是要会用,善用,不要因为工作微信群的存在而模糊了工作与生活的界限,这应该成为公司企业建立微信群的一个底线。而要想实现这一点,一方面需要对工作微信群进行“精兵简群”,减少工作群的数量;二则需要给微信工作群立规矩,以此来保障员工的合法权益,比如下班以后就不准在群里谈工作,周末不能在群里发布和工作有关的消息等等。

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